ヒューリックでは“人づくり”は長期・計画的に本人・上司・会社が共通の認識のもとで取り組んでいます。
計画的に実力をつけるために、個人別に作成する「能力開発カルテ」をベースに管理し、資格取得・能力開発を支援します。
- 新入社員研修
3年間のプログラムで、社会人として必要なビジネススキルを体系的に学びます。
- 財務会計基礎力強化プログラム
「賃借対照表」や「損益計算書」などの決算書類が“読める”力を身につけます。
- 大学院への派遣
専門性を強化するために、主として大学院の社会人向けMBAコースに派遣を行う制度です。
- 海外視察制度
不動産事業に必要な見聞を広げ、国際的な視野を身につけることを目的とします。
- 資格取得制度
取得に必要な費用を会社が負担する制度で、登録料や更新料も支援対象となります。
- 自己啓発セミナーへの利用
提携する外部研修機関の講座を無料で受講できる制度があります。
英会話教室、各種ビジネススキルなど
