WORKSTYLE

#10/15

LEARNING

スキルから心構えまで。
はじめての管理職研修。

  • 田中 美衣(キャリア採用)
    総合企画部

新任管理職研修のグループワークの様子です。当該研修は、新任管理職が、管理職に必要なスキルを演習(グループワーク)という形で取組み習得することを目的としています。研修最後の課題は、「自部署の課題を考えて発表する」というもので、会社における自部署の役割・あるべき姿を考え、他者と共有し合う機会が得られます。自部署・他部署の課題を知ることで会社全体の課題についても考えるきっかけとなり、組織を俯瞰する視点が加わったように思います。