外部からの評価

FTSE4Good Index Series採用

「FTSE4Good Index Series」は、FTSEグループが、企業の社会的責任に対する取り組みを評価しているもので、社会的責任投資(SRI)の指標として、投資家の重要な投資選択基準のひとつとされています。当社は継続して採用を受けています。

FTSE Blossom Japan Index 選定

FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここにヒューリックが第三者調査の結果、FTSE Blossom Japan Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE Blossom Japan IndexはグローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、環境、社会、ガバナンス(ESG)について優れた対応を行っている日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されたものです。FTSE Blossom Japan Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。

「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」・「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」への組み入れ

当社は、MSCI社が提供する「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」及び「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」に組み入れられています。
「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」は、日本株の時価総額上位700銘柄の中から、MSCIのESG格付けが最も低い銘柄や深刻な不祥事が発生している銘柄は対象外とした上で、各業種の中からESG格付けが相対的に高い銘柄を選別して構成する指数です。
「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」は、日本株の時価総額上位500銘柄の中から、GICS®(国際産業分類基準)分類における各業種の中で性別多様性に優れた銘柄を対象に構築されます。

  • 免責事項:ヒューリック株式会社のMSCIインデックスへの組入れ、ならびにMSCIのロゴ、商標、サービスマークまたはインデックス名称の使用は、MSCIまたはその関係会社によるヒューリック株式会社の後援、保証、販売促進ではありません。MSCIインデックスはMSCIの独占的財産です。MSCIインデックスの名称およびロゴはMSCIまたはその関係会社の商標またはサービスマークです。

S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数への組み入れ

当社は世界最大級の独立系指数会社であるS&Pダウ・ジョーンズ・インデックスと日本取引所グループが共同で開発した「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」に選定されました。
「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」はTOPIX(東証株価指数)の構成銘柄を対象に、環境情報の開示状況、炭素効率性(売上高当たり炭素排出量)の水準に着目して、構成銘柄のウエイトを決定する指数です。

当社は、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が環境、社会、ガバナンス(ESG)の取り組みに基づいた投資を行うために選定した4つの指数、「FTSE Blossom Japan Index」、「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」、「MSCI日本株女性活躍指数」、「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」の全てに構成銘柄として継続的に採用されています。

日経「SDGs経営」調査で星4を獲得

日本経済新聞社の「SDGs経営」調査は、国連の「持続可能な開発目標(SDGs)」と経営を結び付け、事業を通じて社会・経済・環境の課題解決に取り組み、企業価値向上につなげている企業を評価するものです。当社は、第2回目となる2020年の調査において、国内の上場企業など713社が参加する中、総合ランキングで星4(偏差値60以上65未満)と評価されました。
日経「SDGs経営」調査は、当社が9年連続で不動産業界首位を獲得した「環境経営度調査」に代わって2019年に開始されました。「SDGs戦略・経済価値」「社会価値」「環境価値」「ガバナンス」の4分野について、企業向けアンケート調査と公開データなどから評価しています。

GRESB 3スターと 「Green Star」の評価を取得

当社は、2020年に実施されたGRESB(Global Real Estate Sustainability Benchmark:グローバル不動産サステナビリティ・ベンチマーク)調査において、3スターとともに、6年連続で「Green Star」の評価を取得しました。GRESBは、2009年に欧州の主要年金基金のグループを中心として創設された、不動産セクターのサステナビリティ・パフォーマンスを測るベンチマークです。当社は、経営計画の基本戦略にサステナビリティを重視したマネジメントの実践を掲げて社会と企業の共創・共生を推進している点、ESGに関する重要課題を特定し、重要課題ごとのKPI/目標を設定してその進捗を管理している点、お客さま、取引先、地域社会などステークホルダーとの対話を重視して事業に取り組んでいる点について好評価を受けました。

CASBEE ウェルネスオフィス

「ヒューリック本社ビル」が、ワーカーの健康・知的生産性向上を評価する「CASBEE ウェルネスオフィス」認証(主催:一般財団法人建築環境・省エネルギー機構)において、最高ランクのSランクを取得しました。
ヒューリック本社ビルは、街並みに調和した外壁デザイン、独自開発の自然採光システムと自然換気システムによる自然エネルギーを積極的に活用しながら執務者のニーズに応じて細かく制御可能な設備とすることにより省エネルギーと快適性を両立させていること、アウトフレーム構造の採用によるゆとりのある執務スペース、社員同士のコミュニケーションを誘発するために各フロアに打ち合わせスペースを設けるだけでなくカフェテリアや屋上休憩スペースなどの付帯設備を充実させていること、免震構造を採用し、さらに大地震でライフラインが途絶した際も事業の継続に十分な量の電力・水・食料が供給できることなどが評価されました。

DBJ Green Building

DBJ Green Building認証制度とは日本政策投資銀行が、ビルの環境性能に加え、防犯・防災、使用者の快適性・利便性、ステークホルダーとの協働などを総合評価するものです。当社はヒューリック本社ビルや建替案件である「ヒューリック新宿ビル」はじめ、最高ランクである『5つ星』認証を4棟取得し、『4つ星』認証を1棟取得しました。

JHEP認証制度への取り組み

JHEP認証制度とは生物多様性の保全や回復に資する取り組みを、評価・認証する制度で公益財団法人日本生態系協会が開発、運営しています。保有するビルの建替プロジェクトにおいて生物多様性の観点から地域本来の植物などの保全や回復に資する取り組みを行っています。こうした取り組みが結実し、これまで多くのプロジェクトが認証を受けています。

次世代認定マーク(プラチナくるみん・くるみん)取得

当社は次世代育成支援に対して、法令基準以上のレベルを目指しており、様々な制度を設けています。また、育児休業取得者を経済的に支援するほか、育児休業を取得しやすい職場環境づくりを行っています。これらの取り組みが評価され、厚生労働大臣よりプラチナくるみん認定を受けました。また、同時に受けたくるみん認定は、今回で3回目(2020年、2017年、2010年)となりました。

健康経営優良法⼈の認定を取得

当社の健康経営への取り組みが評価され、当社は、経済産業省と日本健康会議が健康経営の普及促進に向けて⾏っている健康経営優良法⼈認定制度において、3年連続で「健康経営優良法⼈」に認定されました。

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業認定を取得

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき行動計画策定を行った結果、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業であるとして2016年に厚生労働大臣の認定(えるぼし)の最高ランクを取得しました。
当社は、多様な人材が活躍できる環境作り(ダイバーシティ経営)に力を入れており、特に女性が出産・子育てをしながら活躍することを推進するべく、トップクラスの次世代育成支援制度(育児支援制度・事業所内保育所等)の構築に努めています。従業員の多様性を尊重し、様々な人材が活躍できる企業風土づくりを推進してきたことから、厚生労働省が定める基準をすべて満たすことができ、最高ランクの認定取得につながったものと考えています。

「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞

「ダイバーシティ経営企業100選」とは、経済産業省が2012年より実施している表彰制度で、様々な規模・業種の企業における「ダイバーシティ経営」への積極的な取り組みを「経済成長に貢献する経営力」として評価し、ベストプラクティスとして発信することで、ダイバーシティ推進のすそ野を広げることを目的としたものです。
当社は女性の活躍促進や社員のキャリア・スキルアップ等の観点から、社内組織体制の変革、優秀な人材を採用するための体制整備、働きやすい環境整備と福利厚生の充実化、などの取り組みを行っています。この受賞は、これらの取り組みなどが総合的に評価されたものと考えています。

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