項目別索引・GRIガイドライン対照表

項目別索引

大項目 項目 ウェブサイトの記載ページ名
全般 経営トップのメッセージ トップメッセージ
企業理念/ビジョン サステナビリティに対する考え方と体制
イニシアティブ イニシアティブへの取り組み
サステナビリティに関する体制 サステナビリティ推進体制
価値創造ストーリー 価値創造ストーリー
重要課題(マテリアリティ) 重要課題(マテリアリティ)
事業に関するリスクと機会 重要課題に関する機会とリスクと当社の取り組み
KPI/目標と実績 重要課題に関するKPI/目標と実績
環境 重要課題(環境) 重要課題に関する機会とリスクと当社の取り組み
環境方針 環境に対する考え方
長期ビジョン 環境長期ビジョン
環境マネジメントシステム 環境マネジメントシステム(EMS)
気候変動 気候変動への取り組み
循環型社会 循環型社会の実現に向けた取り組み
生物多様性 生物多様性の保全のための取り組み
サプライチェーン(環境) 温室効果ガスの排出状況
ビルの長寿命化
社会 重要課題(社会) 重要課題に関連する機会とリスクと
当社の取り組み
顧客責任 お客さまへの取り組み
人権尊重 ダイバーシティ推進と人権尊重
良好な労使関係の構築 ダイバーシティ推進と人権尊重
労働安全衛生 ダイバーシティ推進と人権尊重
労働・人権問題に関するリスク管理 ダイバーシティ推進と人権尊重
人材育成 人材マネジメント
ワークライフバランス ワークライフバランス
健康経営 健康経営
ダイバーシティ&インクルージョン ダイバーシティ推進と人権尊重
社会貢献活動 地域コミュニティへの取り組み
サプライチェーン(社会) 取引先との連携
株主・投資家 株主・投資家への取り組み
コーポレート・ガバナンス 重要課題(コーポレート・ガバナンス) 重要課題に関する機会とリスクと当社の取り組み
コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンス
監査体制 監査体制
内部統制システム 内部統制システム
リスクマネジメント リスクマネジメント
コンプライアンス/腐敗防止/公正な競争 コンプライアンス

GRIスタンダード対照表

当社のウェブサイトならびに統合報告書2020とGRIスタンダードの対照表を掲載します。

共通スタンダード 記載箇所
ウェブサイト 統合報告書2020
組織のプロフィール 102-1 組織の名称 会社概要
関係会社
会社情報
主なグループ会社
P87
P88
102-2 活動、ブランド、製品、サービス 事業内容
価値創造ストーリー
事業戦略
価値創造ストーリー
P6-7
P28-51
P20-27
102-3 本社の所在地 会社概要 会社情報 P87
102-4 事業所の所在地 会社概要
関係会社
会社情報
主なグループ会社
P87
P88
102-5 所有形態および法人格 会社概要
関係会社
会社情報
主なグループ会社
P87
P88
102-6 参入市場 事業内容 事業戦略 P6-7
P28-51
102-7 組織の規模 会社概要
関係会社
業績ハイライト
財務諸表
会社情報
主なグループ会社
財務情報・非財務情報ハイライト
P87
P88
P18-19
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 人事パフォーマンスデータ -  
102-9 サプライチェーン - -  
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 有価証券報告書 ヒューリック成長のあゆみ P4-5
102-11 予防原則または予防的アプローチ サステナビリティに対する考え方と体制
サステナビリティ推進体制
環境マネジメントシステム(EMS)
コンプライアンス
リスクマネジメント  
 
 
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
コンプライアンス
リスクマネジメント
P52
P70
P69
102-12 外部イニシアティブ イニシアティブへの取り組み -  
102-13 団体の会員資格 加盟協会 -  
戦略 102-14 上級意思決定者の声明 トップメッセージ
トップメッセージ
代表取締役会長メッセージ
代表取締役社長メッセージ
P8-15
P16-17
102-15 重要なインパクト、リスク、機会 価値創造ストーリー
重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関連する機会とリスク
環境長期ビジョン
環境への取り組み
社会への取り組み
労働安全衛生
コーポレート・ガバナンス
価値創造ストーリー
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
重要課題に関連する機会とリスク・対応する取り組みについて
環境への取り組み
社会への取り組み
コーポレート・ガバナンスへの取り組み
P20-27
P52-57
P58-65
P66-75
倫理と誠実性 102-16 価値観、理念、行動基準・規範 理念体系と中長期経営計画の関係
サステナビリティに対する考え方と体制
企業理念とサステナビリティビジョン、中長期経営計画の関係
 
P2-3
 
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 コンプライアンスの推進体制
コンプライアンス・マニュアル
コンプライアンス・ホットライン
コンプライアンス・ホットライン
 
 
P70
 
 
ガバナンス 102-18 ガバナンス構造 サステナビリティ推進体制
コーポレート・ガバナンス体制
コーポレート・ガバナンス体制
 
P66
 
102-19 権限移譲 サステナビリティ推進体制
環境マネジメントシステム(EMS)
 
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
 
P52
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 サステナビリティ推進体制
環境マネジメントシステム(EMS)
環境諮問会議
 
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
 
 
P52
 
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 サステナビリティ推進体制
環境マネジメントシステム(EMS)
環境諮問会議
 
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
 
 
P52
 
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 コーポレート・ガバナンス体制 コーポレート・ガバナンス体制 P66
102-23 最高ガバナンス機関の議長 取締役会、監査役会、各委員会のメンバー
コーポレート・ガバナンス報告書
-
 
 
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 指名諮問委員会・報酬諮問委員会
コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレートガバナンス・ガイドライン
指名諮問委員会・報酬諮問委員会 P67
102-25 利益相反 コンプライアンス・マニュアル
有価証券報告書
コーポレートガバナンス・ガイドライン
コンプライアンス・マニュアル P70
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 コーポレート・ガバナンス体制
環境マネジメントシステム(EMS)
サステナビリティ推進体制
コーポレート・ガバナンス体制
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
P66
P52
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 コーポレート・ガバナンス体制
コーポレートガバナンス・ガイドライン
-  
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレートガバナンス・ガイドライン
-  
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント 重要課題(マテリアリティ)
環境諮問会議
重要課題(マテリアリティ)への取り組み P22-23
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 サステナビリティ推進体制
環境マネジメントシステム(EMS)
リスク管理の体制
コンプライアンスの推進体制
 
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
リスクマネジメント
コンプライアンスの推進体制
 
P52
P69
P70
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー サステナビリティ委員会の設置 -  
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 サステナビリティ推進体制 -  
102-33 重大な懸念事項の伝達 サステナビリティ推進体制
コンプライアンスの推進体制
 
コンプライアンスの推進体制
 
P70
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 サステナビリティ推進体制
環境コンプライアンス
リスクマネジメント
リスクマネジメント P69
102-35 報酬方針 役員報酬の決定方針等
指名諮問委員会・報酬諮問委員会
役員報酬の決定方針等
指名諮問委員会・報酬諮問委員会
P68
P67
102-36 報酬の決定プロセス 役員報酬の決定方針等 役員報酬の決定方針等 P68
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与 役員報酬の決定方針等 役員報酬の決定方針等 P68
102-38 年間報酬総額の比率 人事パフォーマンスデータ
役員報酬の決定方針等
 
役員報酬の決定方針等
 
P68
102-39 年間報酬総額比率の増加率 人事パフォーマンスデータ -  
ステークホルダー・エンゲージメント 102-40 ステークホルダー・グループのリスト ステークホールダーとのコミュニケーション 重要課題(マテリアリティ)への取り組み P22-23
102-41 団体交渉協定 人権の尊重
CSR調達方針
人権の尊重 P63
102-42 ステークホルダーの特定および選定 ステークホールダーとのコミュニケーション 重要課題(マテリアリティ)への取り組み P22-23
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 ステークホールダーとのコミュニケーション 重要課題(マテリアリティ)への取り組み P22-23
102-44 提起された重要な項目および懸念 環境マネジメントシステム(EMS)
お客さま満足度向上に向けた取り組み
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
お客さま満足度向上に向けた取り組み
P52
P59-60
報告実務 102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体 会社概要
関係会社
会社情報
主なグループ会社
P87
P88
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 - 編集方針 P1
102-47 マテリアルな項目のリスト 重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関連する機会とリスクと当社の取り組み
重要課題に関するKPI/目標と実績
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
重要課題に関連する機会とリスクと当社の取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
P22-23
P24-25
P26-27
102-48 情報の再記述 重要課題に関するKPI/目標と実績
温室効果ガスの排出状況
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
102-49 報告における変更 重要課題に関するKPI/目標と実績
温室効果ガスの排出状況
重要課題(マテリアリティ)
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
 
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
P26-27
 
P22-23
102-50 報告期間 - 編集方針 P1
102-51 前回発行した報告書の日付 - 編集方針 P1
102-52 報告サイクル - 編集方針 P1
102-53 報告書に関する質問の窓口 - お問い合わせ先 P88
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 - -  
102-55 GRI内容索引 当表 当表  
102-56 外部保証 第三者保証 第三者保証 P89
項目別のスタンダード 記載箇所
ウェブサイト 統合報告書2020
経済
経済パフォーマンス 103 マネジメント手法 重要課題(マテリアリティ)
サステナビリティに対する考え方と体制
価値創造ストーリー
重要課題に関するKPI/目標と実績
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
企業理念とサステナビリティビジョン、中長期経営計画の関係
価値創造ストーリー
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
P22-25
P2-3
P20-25
P26-27
201-1 創出、分配した直接的経済価値 重要課題に関するKPI/目標と実績
財務・業績
財務情報・非財務情報ハイライト
財務データ
P18-19
P76-85
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 サステナビリティに対する考え方と体制
重要課題に関連する機会とリスク
環境への取り組み
環境長期ビジョン
2030年に向けたCO2排出量削減計画
企業理念とサステナビリティビジョン、中長期経営計画の関係
重要課題に関連する機会とリスクについて
環境への取り組み
環境長期ビジョン
P2-3
P24-25
P52-57
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 有価証券報告書 -  
201-4 政府から受けた資金援助 - -  
間接的な経済的インパクト 102-15 マネジメント手法 重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関連する機会とリスク
重要課題に関するKPI/目標と実績
社会的課題の解決に向けた3Kビジネスの推進
PPP事業を通じた共通価値の創造
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
重要課題に関連する機会とリスクと当社の取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
3Kビジネス
開発・建替事業(PPP事業)
P22-23
P24-25
P26-27
P46-50
P42
203-1 インフラ投資および支援サービス 社会的課題の解決に向けた3Kビジネスの推進
PPP事業を通じた共通価値の創造
3Kビジネス
開発・建替事業(PPP事業)
P46-50
P42
203-2 著しい間接的な経済的インパクト 社会的課題の解決に向けた3Kビジネスの推進
PPP事業を通じた共通価値の創造
3Kビジネス
開発・建替事業(PPP事業)
P46-50
P42
腐敗防止 103 マネジメント手法 コンプライアンス・マニュアル
腐敗防止の取り組み
コンプライアンスの推進体制
コンプライアンス・マニュアル
 
コンプライアンスの推進体制
P70
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 腐敗防止の取り組み
コンプライアンス・ホットライン
コンプライアンス・ホットライン P70
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 腐敗防止の取り組み コンプライアンス研修の実施 P70
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 コンプライアンスの推進体制 コンプライアンスの推進体制 P70
反競争的行為 103 マネジメント手法 コンプライアンスの推進体制
公正な競争に向けた取り組み
重要課題(マテリアリティ)
コンプライアンスの推進体制
 
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
P70
 
P22-23
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 公正な競争に向けた取り組み -  
環境
エネルギー 103 マネジメント手法 価値創造ストーリー
環境基本方針
環境マネジメントシステム(EMS)
重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
環境長期ビジョン
温室効果ガスの排出状況
環境コンプライアンス
気候変動への取り組み
2030年に向けたCO2排出量削減計画
価値創造ストーリー
環境への取り組み
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
環境長期ビジョン
財務情報・非財務情報ハイライト
再生可能エネルギー利用の取り組み
P20-27
P52-57
P18-19
 
P54-55
302-1 組織内のエネルギー消費量 温室効果ガスの排出状況 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
302-2 組織外のエネルギー消費量 温室効果ガスの排出状況 -  
302-3 エネルギー原単位 温室効果ガスの排出状況 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
302-4 エネルギー消費量の削減 温室効果ガスの排出状況 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 温室効果ガスの排出状況 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
水と廃水 103 マネジメント手法 重要課題(マテリアリティ)
ヒューリック環境方針
水に対する取り組み
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
ヒューリック環境方針
水使用量削減への取り組み
P22-23
P52
P26-27
P56
303-1 共有資源としての水との相互作用 循環型社会の実現
水に対する取り組み
水使用量削減への取り組み P26-27
P56
303-3 取水 水使用量削減への取り組み
重要課題に関するKPI/目標と実績
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
生物多様性 103 マネジメント手法 生物多様性の保全のための取り組み
ヒューリック環境方針
生物多様性ガイドライン
環境マネジメントシステム(EMS)
重要課題に関するKPI/目標と実績
JHEP認証制度の取り組み
生物多様性への取り組み
ヒューリック環境方針
生物多様性ガイドライン
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
JHEP認証制度の活用
P57
P52
P26-27
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト 生物多様性の保全のための取り組み 生物多様性への取り組み P57
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト JHEP認証制度の取り組み JHEP認証制度の活用 P57
304-3 生息地の保護・復元 生物多様性の保全のための取り組み 生物多様性への取り組み P57
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 生物多様性の保全のための取り組み 生物多様性への取り組み P57
大気への排出 103 マネジメント手法 価値創造ストーリー
ヒューリック環境方針
環境マネジメントシステム(EMS)
重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
環境長期ビジョン
温室効果ガスの排出状況
環境コンプライアンス
気候変動への取り組み
2030年に向けたCO2排出量削減計画
ビルの長寿命化
価値創造ストーリー
ヒューリック環境方針
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
環境長期ビジョン
財務情報・非財務情報ハイライト
再生可能エネルギー利用の取り組み
廃棄物削減への取り組み
P20-27
P52
P53
P18-19
P54-55
P56
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) 重要課題に関するKPI/目標と実績 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) 重要課題に関するKPI/目標と実績 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) 温室効果ガスの排出状況 -  
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 重要課題に関するKPI/目標と実績 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 重要課題に関するKPI/目標と実績 非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績 P26-27
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 - - -
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 汚染の防止 汚染の防止 P57
排水および廃棄物 103 マネジメント手法 価値創造ストーリー
環境基本方針
環境マネジメントシステム(EMS)
重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
循環型社会の実現に向けた取り組み
ビルの長寿命化
環境コンプライアンス
価値創造ストーリー
環境への取り組み
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
循環型社会の実現
廃棄物削減への取り組み
P20-27
P52-57
306-1 排水の水質および排出先 - -  
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物 循環型社会の実現に向けた取り組み 循環型社会の実現 P56-57
306-3 重大な漏出 環境コンプライアンス -  
306-4 有害廃棄物の輸送 - -  
306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域 - -  
環境コンプライアンス 103 マネジメント手法 ヒューリック環境方針
環境マネジメントシステム(EMS)
ヒューリック環境方針
環境マネジメントシステム(EMS)の構築
P52
307-1 環境法規制の違反 環境コンプライアンス -  
サプライヤーの環境面のアセスメント 103 マネジメント手法 CSR調達方針
不動産開発・投資にあたってのサステナビリティ配慮
バリューチェーン全体での取り組みの推進
グリーン調達の取り組み
CSR調達方針
バリューチェーン全体での取り組み推進
P60
P55
社会
雇用 103 マネジメント手法 重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
ワークライフバランス ~働きやすい職場環境づくり~
人材マネジメント
ダイバーシティの推進と人権尊重
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
人材育成の推進/人材マネジメント
ダイバーシティの推進と人権尊重
P22-25
P26-27
P61
P63
401-1 従業員の新規雇用と離職 人事パフォーマンスデータ
ダイバーシティの推進と人権尊重
 
ダイバーシティの推進と人権尊重
 
P63
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 子育て支援制度
従業員とその家族の安心を支える取り組み
-  
401-3 育児休暇 人事パフォーマンスデータ -  
労働安全衛生 103 マネジメント手法 労働安全衛生
ヒューリック人権方針
労働・人権問題に関するリスク管理
重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
ヒューリック人権方針
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
P63
 
P22-25
P26-27
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 労働安全衛生 -  
403-3 労働衛生サービス 労働安全衛生 -  
研修と教育 103 マネジメント手法 重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
人権の尊重
多様な人材の雇用
ダイバーシティの推進と人権尊重
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
人権の尊重
ダイバーシティの推進と人権尊重
P22-25
P26-27
P63
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム 人材マネジメント 人材育成の推進/人材マネジメント P61
ダイバーシティと機会均等 103 マネジメント手法 重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
ワークライフバランス ~働きやすい職場環境づくり~
人材マネジメント
ダイバーシティの推進と人権尊重
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
人材育成の推進/人材マネジメント
ダイバーシティの推進と人権尊重
P22-25
P26-27
P61
P63
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ ダイバーシティの推進と人権尊重
人事パフォーマンスデータ
ダイバーシティの推進と人権尊重
財務情報・非財務情報ハイライト
P63
P18-19
405-2 基本給と報酬総額の男女比 - -  
非差別 103 マネジメント手法 ダイバーシティの推進と人権尊重
重要課題(マテリアリティ)
重要課題に関するKPI/目標と実績
ダイバーシティの推進と人権尊重
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
非財務情報に関する重要課題に関するKPI/目標と実績
P63
P22-25
P26-27
406-1 差別事例と実施した救済措置 - -  
結社の自由と団体交渉 407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー 労働・人権問題に関するリスク管理 -  
児童労働 408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 労働・人権問題に関するリスク管理 -  
強制労働 409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 労働・人権問題に関するリスク管理 -  
保安慣行 410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 労働・人権問題に関するリスク管理 -  
先住民族の権利 411-1 先住民族の権利を侵害した事例 労働・人権問題に関するリスク管理 -  
人権アセスメント 103 マネジメント手法 ダイバーシティの推進と人権尊重
重要課題(マテリアリティ)
ダイバーシティの推進と人権尊重
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
ヒューリック人権方針
P63
P22-25
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 労働・人権問題に関するリスク管理 -  
地域コミュニティ 103 マネジメント手法 企業としての社会貢献
社会貢献活動方針
重要課題(マテリアリティ)
従業員の社会貢献活動の支援
社会貢献/地域コミュニティとの共存
社会貢献活動方針
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
P64-65
P22-25
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 企業としての社会貢献
従業員の社会貢献活動の支援
社会貢献/地域コミュニティとの共存 P64-65
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所 - -  
サプライヤーの社会面のアセスメント 103 マネジメント手法 重要課題(マテリアリティ)
CSR調達方針
不動産開発・投資にあたってのサステナビリティ配慮
バリューチェーン全体での取り組みの推進
ビル管理会社との連携
外部委託におけるビジネスパートナー
重要課題(マテリアリティ)への取り組み
CSR調達方針
バリューチェーン全体での取り組み推進
取引先との連携
P22-25
P60
P55
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー - -  
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 - -  
公共政策 415-1 政治献金 腐敗防止の取り組み -  
顧客の安全衛生 103 マネジメント手法 お客さまへの取り組み お客さま満足度向上に向けた取り組み
顧客満足度調査の実施
P59-60
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 お客さまへの取り組み 安全・安心への取り組み
お客さま満足度向上に向けた取り組み
P58-60
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 コンプライアンスの推進体制
コンプライアンス・マニュアル
コンプライアンスの推進体制 P70
マーケティングとラべリング 103 マネジメント手法 お客さまへの取り組み 安全・安心への取り組み P58-60
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 責任あるマーケティング -  
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 コンプライアンスの推進体制
コンプライアンス・マニュアル
コンプライアンスの推進体制 P70
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 コンプライアンスの推進体制
コンプライアンス・マニュアル
コンプライアンスの推進体制 P70
顧客プライバシー 103 マネジメント手法 情報セキュリティマネジメント 情報セキュリティマネジメント P70
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申⽴ 個人情報保護について -  
社会経済面のコンプライアンス 103 マネジメント手法 コンプライアンス コンプライアンス P70
419-1 社会経済分野の法規制違反 コンプライアンスの推進体制 コンプライアンスの推進体制 P70
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