従業員の社会貢献活動の支援

基本的な考え方

企業として社会的責任を果たすために、社会的課題の解決に努め、社会全体の持続的な発展に貢献します。また、従業員一人ひとりが行う社会貢献活動を積極的に支援していきます。

マッチングギフト制度

2008年6月にマッチングギフト制度を導入し、「ヒューリックふれあい基金」を創設しました。これは参加を希望する従業員の給与から毎月100円(役員は300円)を天引きし、当社の社会貢献活動方針の中心分野である「地球環境保護」・「地域社会との共生」・「社会的要請への対応」に関する活動を行っている団体の中から全従業員が多数決で選んだ団体に、当社が基金と同額の寄付金を上乗せして寄付するというもので、、ヒューリック、ヒューリック保険サービス、ヒューリックビルマネジメント、ヒューリックリートマネジメント、ヒューリックプロサーブ、ヒューリックプライベートリートマネジメントの6社で取り組んでいます。「関心はあるが現実的に一歩踏み出せない」という従業員のために社会貢献の機会を提供し、継続的に寄付活動を続けていきます。

第11回 認定NPO法人 世界のこどもにワクチンを日本委員会

2019年は総額150万円を「認定NPO法人 世界のこどもにワクチンを日本委員会」(JCV)に寄付しました。JCVは一日に4,000人のこどもがワクチンがないために命を落としている状況に対し、UNICEFと連携してこどもたちにワクチンを届ける活動を行っている団体です。設立から25年で、これまでの活動の成果としてワクチンで予防できる感染症で命を落とすこどもの数を半減させるなど、こどもたちの未来を守っています。

これまでの寄付先

第1回 (2009年): WWFジャパン 総額80万円
第2回 (2010年): 介護者サポートネットワークセンター・アラジン 総額62万円
第3回 (2011年): 世界の医療団(メドゥサン・デュ・モンド ジャポン) 総額62万円
第4回 (2012年): 国境なき子どもたち 総額80万円
第5回 (2013年): NPO法人フローレンス 総額100万円
第6回 (2014年): NPO法人キッズドア 総額120万円
第7回 (2015年): 公益社団法人Civic Force 総額130万円
第8回 (2016年): 特定非営利活動法人 放課後NPOアフタースクール 総額120万円
第9回 (2017年): 認定NPO法人セカンドハーベスト・ジャパン 総額130万円
第10回(2018年): 公益社団法人オイスカ 総額140万円

従業員ボランティア休暇

ヒューリックグループは、様々な社会問題意識を持ち、当事者意識で社会貢献活動に取り組む従業員の支援と育成を目指し、「ボランティア休暇制度」を設けています。このボランティア休暇は、社会貢献度の高い奉仕活動を行う従業員を支援するもので、連続20日の有給特別休暇を取得できるものです(被災地ボランティアに関しては20日以内であれば複数回取得可能)。さらに、ボランティア休暇を促進するため、社会貢献活動の情報を提供するだけでなく、ボランティア活動の結果や感想などを、社内イントラネットを通じて全従業員に配信することで、関心を高めています。2019年は、従業員参加型ボランティア活動として、2009年から毎年継続して実施している里山保全活動を引き続き実施し、ヒューリック、ヒューリック保険サービス、ヒューリックビルマネジメント、ヒューリックリートマネジメント、ヒューリックプロサーブの計33名の従業員およびその家族が参加しました。

リンクページ:従業員による里山保全活動

里山保全活動の概要

目的 当社は東京に多くの物件を保有しているため、東京に残された貴重な自然環境を保護しようと考え、里山保全活動に参加
概要 東京都環境局が主催する東京グリーンシップ・アクションに参加し、NPO法人横沢入タンボの会のご指導の下、あきる野市横沢入で稲刈り体験、山すその雑木・雑草の伐採を実施
実施日 2019年9月26日
参加人数 33名

被災地復興支援活動費用の一部補助制度

ヒューリックグループでは、東日本大震災を受けて従業員の被災地復興支援のためのボランティア活動に参加する費用を、上限6万円まで補助するという制度を設けました。2019年度は1名(2011年からの利用者総数は25名)でした。この制度をきっかけに1人でも多くの人が被災地の状況を知り、関心を寄せるきっかけとなればと考えています。今後もボランティア活動の結果や感想、被災地の状況や復興支援ツアーについての情報などを社内イントラネットを通じて全従業員に発信するなどして、さらなる支援活動を促進していきます。

地域清掃活動

ヒューリック、ヒューリックビルマネジメント、ヒューリックプロサーブ、ヒューリックプロパティソリューションの4社では、当社の本社がある中央区が主催している「まちかどクリーンデー」に参加して、月に一度、早朝に本社周辺の清掃活動を行い、清潔で快適な街つくりを進めています。また、この活動を通して、地域の方や従業員同士のコミュニケーションを促進しています。

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